Entendiendo que el capital humano es la fuente de mayores posibilidades de agregación de valor a la gestión, ponemos a su disposición un equipo de expertos y una amplia red de conocimientos en los siguientes procesos:
Reclutamiento y Selección de Personal
Realizamos el proceso de atraer postulantes oportunamente en suficiente número y talentos, con los debidos atributos y competencias, para que puedan y quieran ocupar un empleo en la organización cliente, eligiendo al postulante de mejor perfil en correspondencia a lo solicitado.
Evaluación de Postulantes
Aplicación de batería de Test Psicométricos a medida del cargo requerido con presentación de informe psicolaboral para tomar una decisión fundamentada en la elección de candidatos.
Evaluación de Funcionarios Internos
Evaluamos el potencial humano de personal interno evaluando las competencias requeridas para ocupar otro cargo ya sea por ascenso o traspaso de área.
Elaboración de Perfiles de Cargo por Competencias
Analizamos y elaboramos los perfiles de cargo por competencias para contar con la herramienta base para realizar el proceso de selección, planes de carrera y evaluación de desempeño por competencias.
Compensación de Personal
Elaboración de planillas de sueldo, contratación, liquidación y retiros, distribución del costo inherente a mano de obra y cargas sociales en los centros de costo correspondientes.